اکسل محاسبه کارانه پرسنل مبتنی بر عملکرد

قالب محاسبه کارانه با p4q در اکسل | اکسل محاسبه کارانه کارکنان با p4q | محاسبه گر کارانه پرسنل شرکت | اکسل محاسبه کارانه کارکنان دولت | نرم افزار محاسبه پاداش پرسنل

سیستم P4Q یا “پرداخت برای کیفیت” (Pay for Quality) یک مدل پرداخت مبتنی بر عملکرد است که برای ارزیابی و پاداش‌دهی به کارکنان و تیم‌ها بر اساس نتایج قابل اندازه‌گیری و کیفیت کار آنها طراحی شده است. این سیستم بر پایه ارزیابی عملکرد در مقابل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) است و نه تنها کمیت بلکه کیفیت کار نیز مورد توجه قرار می‌گیرد.

مفهوم P4Q

در سیستم P4Q، حقوق و مزایای کارکنان به نتایج مشخص و قابل ارزیابی از عملکرد آنها وابسته است. به عبارت دیگر، کارکنان تنها بر اساس حضور فیزیکی در محل کار یا ساعات کاری حقوق دریافت نمی‌کنند، بلکه کیفیت و اثربخشی کاری که انجام داده‌اند، تأثیر مستقیم بر میزان پاداش و کارانه آنها دارد.

این رویکرد، اولین‌بار در صنعت بهداشت و درمان به منظور بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده به بیماران به کار گرفته شد. در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، P4Q کمک کرد تا پزشکان و پرسنل درمانی بر ارائه خدمات باکیفیت و دسترسی به نتایج درمانی بهتر تمرکز کنند. اما به‌تدریج، این روش به دیگر صنایع و کسب‌وکارها گسترش پیدا کرد، از جمله تولید، آموزش، فروش و بازاریابی.

با توجه به پیشگفت فوق فروشگاه فایل های دیجیتال اقدام به عرضه محصولی جهت محاسبه کارانه پرسنل مبتنی بر عملکرد در بستر نرم افزار اکسل نموده است.این محصول از سه بخش داشبورد،محاسبه گر و راهنما تشکیل شده است:

1.داشبورد: که در آن می توانید به فرم های مربوط به هر ماه شمسی ، راهنما و قوانین ما دسترسی خواهید داشت.

در این بخش می توانید برای تکمیل داده های هر ماه با کلیک روی عنوان ماه مربوطه به برگه مورد نظر هدایت شوید و داده های مربوطه را تکمیل نمایید

2.محاسبه گر کارانه به تفکیک ماه : در این بخش که به تفکیک هر ماه بصورت جداگانه طراحی شده می توانید با ورود اطلاعاتی مانند نام و نام خانوادگی پرسنل، شماره ملی،شماره تماس،واحد کاری یا دپارتمان،نقش یا مسئولیت آخر هر پرسنل و جداول زیر اقدام به محاسبه کارانه هر فرد نمایید.

توضیحات مربوط به ستونهای محاسباتی این محصول به شرح زیر می باشد:

• نمره خام عملکرد فردی: امتیازی بین 0 تا 100 که توسط مدیر واحد تعیین می‌شود و می بایست بصورت دستی توسط شما وارد شود.
• مبلغ ریالی k: ضریبی که توسط مدیر سازمان برای هر پست شغلی تعیین می‌شود و و می بایست بصورت دستی توسط شما وارد شود.
• ضریب شغلی: بر اساس میزان سختی و شرایط کاری تعیین می‌شود و می بایست بصورت دستی توسط شما وارد شود.
• ضریب K: میزان ثابتی است که برای هر نقش متفاوت تعریف شده است و می بایست بصورت دستی توسط شما وارد شود.
• مبلغ اولیه کارانه: پس از ورود داده های 4 ستون قبل این بخش بصورت خودکار محاسبه و نمایش داده می شود.
• درصد بعلاوه: که می بایست بصورت دستی توسط شما وارد شود و درصدی از ستونهای قبلی را محاسبه می کند و در ستون مبلغ به‌علاوه درج می کند.
• مبلغ به‌علاوه: برای اصلاح اشتباهات محاسباتی یا تصمیمات مدیریتی خاص اعمال می‌شود و حاوی فرمول است.
• میزان مرخصی: شامل مرخصی استحقاقی، استعلاجی، و زایمان، که باید به تفکیک در جدول وارد شود.

نکته: دقت داشته باشید که تعیین میزان K به همراه ضریب شغلی بر عهده خودتان می باشد.همچنین امکان تغییر فرمول و عناوین جدول بنابر نیاز کسب و کارتان امکان پذیر می باشد.

شاخص های کلیدی عملکرد برای هر سازمان و پست شغلی می تواند متفاوت باشد اما عموما نظم و انضباط در ورود خروج،ثبتی های موجود در سامانه های الکترونیکی،پاسخ به ارباب رجوع و موارد از این دست را می توان به شاخص های عملکردی در نظر گرفت. اگر در این خصوص نیاز به سنجه های کلیدی عملکرد پست های مختلف دارید کلیک کنید.

مزایای P4Q

• تشویق به بهره‌وری بیشتر: با تعیین پاداش مبتنی بر کیفیت کار، کارکنان تشویق می‌شوند تا بهره‌وری خود را افزایش دهند و به بهبود مستمر کار خود بپردازند.
• افزایش انگیزه و تعهد: P4Q باعث می‌شود که کارکنان حس مسئولیت بیشتری نسبت به نتایج و کیفیت کارشان داشته باشند.
• انعطاف‌پذیری در ارزیابی: این سیستم امکان تطبیق شاخص‌های عملکردی با نیازها و اهداف خاص هر سازمان را فراهم می‌کند.
• افزایش شفافیت: کارکنان دقیقاً می‌دانند چه مواردی ارزیابی می‌شود و چگونه می‌توانند با بهبود عملکرد، پاداش بیشتری دریافت کنند.

اگر نیاز به محصولی جهت ارزشیابی عملکرد و میزان بهره وری پرسنل و کارکنان جهت تعیین مقدار کارانه دارید می توانید از اکسل ارزشیابی عملکرد پرسنل و کارکنان با کارنامه جهت بررسی بهره وری و نمره خام هر یک استفاه کنید.

ویژگی‌های محصول:

• تجزیه و تحلیل خودکار داده‌ها: با استفاده از جداول و شاخص‌های وارد شده.
• محاسبات خودکار: بر اساس داده‌های وارد شده، بدون نیاز به فرمول‌نویسی دستی.
• طراحی حرفه‌ای و استفاده از رنگ‌های جذاب: برای تسهیل در استفاده و مدیریت اطلاعات.
• قابلیت استفاده در سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی: مطابق با نیاز داخل کشور.

مشخصات فنی محصول

• عنوان محصول: اکسل محاسبه کارانه پرسنل مبتنی بر عملکرد
• کد محصول: Excel216
• نسخه: 2.0
• تاریخ انتشار:1402/10/01
• بروزرسانی: 1403/07/18
• فرمت فایل : xlsx
• حجم فایل: 700 کیلوبایت + 25 مگابایت راهنمای ویدئویی
• نرم افزار: اکسل 2013 به بالا
• زبان: فارسی
• قابلیت ویرایش: دارد
• راهنما: دارد (ویدئویی+متنی)

برای مشاهده لیست کامل، پروژه های ما در اکسل کلیک کنید.

مطالعه بیشتر