چک لیست ارزیابی عملکرد کارپرداز و مسئول خرید

فرمت فایل
Zip
حجم محصول
200 کیلوبایت
زبان
فارسی
تاریخ انتشار
2024
تعداد فایل
1 فایل
تعداد فروش
1 فروش
120,000 تومان

چک لیست ارزیابی عملکرد کارپرداز | انواع چک لیست | چک لیست آماده | پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارپرداز | سنجه های ارزیابی عملکرد کارپرداز | چک لیست بررسی عملکرد مسئول خرید | پرسشنامه ارزشیابی کارپرداز | فرم ارزیابی عملکرد مسئول خرید | شرح شغل های آماده

چک لیست ارزیابی عملکرد پرسنل برای مشاغل مختلف یک ابزار موثر است که توسط سازمان‌ها برای ارزیابی و ارتقاء عملکرد پرسنل در وظایف و مسئولیت‌هایشان استفاده می‌شود. این چک لیست به عنوان یک راهنمای جامع و قابل اطمینان برای ارزیابی عملکرد فردی و تعیین نقاط قوت و ضعف هر پرسنل در زمینه‌های مختلف استفاده می شود و به عنوان یکی از ابزارهای اساسی در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی کاربرد مهمی خواهد داشت.

ویژگی های چک لیست ارزیابی عملکرد پرسنل:

  • جامعیت: این چک لیست شامل معیارهای کلیدی عملکرد در حوزه های مختلف شغلی می باشد.
  • انعطاف پذیری: این چک لیست را می توان برای ارزیابی عملکرد پرسنل در پست های کاری مختلف استفاده کرد.
  • شفافیت: فهمیدن نقاط قوت و ضعف افراد بر اساس معیارهای خاص و شفاف ارتقاء فرآیندهای ارزیابی و مدیریت عملکرد را تسهیل می‌کند.
  • قابلیت ویرایش: شما می توانید این چک لیست را متناسب با نیازهای خود ویرایش کنید.

مزایای استفاده از چک لیست ارزیابی عملکرد پرسنل:

  1. استانداردسازی فرآیند ارزیابی: این چک لیست به شما کمک می کند تا فرآیند ارزیابی عملکرد را در سراسر سازمان خود استانداردسازی کنید و از عادلانه بودن ارزیابی ها اطمینان حاصل کنید.
  2. شناسایی نقاط قوت و ضعف: این چک لیست به شما کمک می کند تا نقاط قوت و ضعف کارکنان خود را شناسایی کرده و برنامه های توسعه فردی را برای ارتقای عملکرد آنها ایجاد کنید.
  3. افزایش انگیزه و تعهد: ارزیابی عملکرد منظم به کارکنان شما نشان می دهد که به عملکرد آنها اهمیت می دهید و این امر می تواند انگیزه و تعهد آنها را افزایش دهد.
  4. بهبود عملکرد کلی سازمان: با ارتقای عملکرد کارکنان، می توانید عملکرد کلی سازمان خود را نیز ارتقا دهید.
پیش نمایش چک لیستهای ارزیابی عملکرد پرسنل
پیش نمایش چک لیستهای ارزیابی عملکرد پرسنل

موارد قابل ارزیابی در این چک لیست:

  1. مهارت‌ها و تخصص: توانایی‌های فنی و حرفه‌ای مورد نیاز برای انجام وظایف .
  2. کارایی و بهره‌وری: عملکرد فردی در انجام وظایف و تحقق اهداف مشخص شده.
  3. همکاری و تیمی: توانایی همکاری و ارتباطات موثر با سایر اعضای تیم.
  4. مدیریت زمان: توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف.
  5. اداره استرس: مدیریت استرس و عوارض روانی مرتبط با وظایف.
  6. آموزش و توسعه: تمایل و توانایی به یادگیری و به‌روزرسانی مهارت‌ها.
  7. و….

اگر برای انجام فرآیند ارزیابی پرسنل خود نیاز به ابزاری جهت ثبت و محاسبه امتیاز پرسنل بر اساس سنجه های تعریف شده در این چک لیست دارید پیشنهاد می کنیم از اکسل ارزشیابی پرسنل و کارمندان خود در دو نسخه ساده و پیشرفته استفاده کنید.

اطلاعات فنی محصول:

  • عنوان محصول: چک لیست ارزیابی عملکرد کارپرداز
  • کد محصول:CHK284
  • تاریخ انتشار:1403/01
  • فرمت فایل: PDF,Docx
  • تعداد فایل:2
  • نرم افزار:Microsoft Office 2010 به بالا و Adobe Reader
  • حجم فایل: 200 کیلوبایت
  • تعداد صفحات: 2
  • زبان: فارسی
  • قابلیت ویرایش: دارد

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله پس از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • پس از خرید به صورت خودکار در سایت ثبت نام می شوید و اطلاعات ورود به حساب کاربری برایتان ایمیل می شود.
  • از طریق بخش حساب کاربری امکان دسترسی به محصولات خریداری شده وجود دارد.
  • دریافت آپدیت یا بروزرسانی محصولات تنها از طریق پروفایل کاربری خواهد بود و هیچگونه آپدیتی به ایمیل خریدار ارسال نخواهد شد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
  • لطفا قبل از خرید قوانین ما را مطالعه فرمایید.
دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *